Cosa facciamo

COME VI AIUTIAMO?

Nei nostri interventi di consulenza di management alle imprese, fondamentalmente facciamo 3 cose:

• Aiutiamo le persone (titolari e manager di organizzazioni private e pubbliche) a focalizzare l’attenzione sulle vere criticità e sulle root causes che limitano lo sviluppo dell’impresa (WHAT TO CHANGE)

• collaboriamo insieme a loro nel costruire la soluzione migliore e stabilire come modificare i processi  (TO WHAT TO CHANGE TO)

• le affianchiamo per implementare le attività necessarie a sostenere i miglioramenti di performance ottenuti (HOW TO CAUSE THE CHANGE)

COME LO FACCIAMO?

Per rispettare la nostra “promessa“, iniziamo con un incontro ( ovviamente gratuito e senza impegno) finalizzato a conoscerci reciprocamente e a valutare la possibilità di iniziare insieme un progetto di miglioramento continuo basato sui presupposti seguenti:

1. Focus – collaboriamo con le vostre persone aiutandole a identificare i “punti critici” su cui far leva per modificare il sistema e produrre risultati significativi il più velocemente possibile

2. Esperienza – ci orientiamo nella vostra organizzazione per conoscere i processi e le diverse prospettive con l’esperienza necessaria a risolvere anche problemi complessi

3. Pensiero Sistemico – utilizziamo una logica stringente di causa-effetto per “collegare i puntini”, cioè comprendere il sistema, e disegnare la soluzione giusta tagliata su misura per la vostra realtà.

4. Consenso – vi aiutiamo a generare consenso ed energia sviluppando competenze, esperienza e il commitment necessari a sedimentare e far crescere la cultura del successo

5. Partnership – in ogni incarico lavoriamo al vostro fianco per ottenere il massimo del ritorno sull’investimento

In sintesi, utilizziamo i principi della “Theory of Constraints” e i “Logical Thinking Processes” per aumentare la vostra capacità e le competenze per migliorare costantemente il sistema e massimizzare i risultati.